Jaké jsou nyní minimální povolené teploty na pracovištích?
Jako důsledek energetické krize, způsobené nárůstem cen i válkou na Ukrajině, vešlo v říjnu roku 2022 v platnost nové nařízení vlády, které upravuje minimální povolené teploty na pracovištích. Firmy by tak mohly ušetřit náklady na energie za vytápění. Co se změnilo a koho se to týká?
Energetické úspory neřeší jen domácnosti, ale pochopitelně také firmy a státní instituce. Šetřit se zkrátka snaží každý, a to třeba i snížením teploty v místnostech. Snížení minimálních povolených teplot navrhlo Ministerstvo zdravotnictví ČR, a to i s ohledem na nové poznatky z oblasti hygieny, podle nichž by tento krok neměl mít výrazně negativní vliv na zdraví pracovníků.
Koho se změna týká
Ke snížení minimální teploty na pracovišti nedošlo u všech profesí: změna se týká pouze prací třídy I a IIa. Do třídy I přitom spadají veškeré práce vykonávané vsedě s minimální pohybovou aktivitou — patří sem například veškeré práce na počítači nebo administrativní kancelářské práce. Třída IIa potom zahrnuje práce prováděné vsedě, spojené s lehkou manuální činností — tedy například řízení automobilu nebo práce u pokladny. U všech ostatních tříd zůstávají minimální i maximální povolené teploty na pracovišti beze změny.
Kromě pracovišť se však povolené teploty snížily ještě u sanitárních zařízení, což se dotkne všech zaměstnanců bez ohledu na třídu práce.
Kolik stupňů je tedy nově povoleno?
Podle nových pravidel se změnila povolená minimální teplota v kanceláři, a to na 18 °C z původních 20 °C na pracovištích bez klimatizace, respektive z 22 °C na pracovištích vybavených klimatizací. U prací z třídy IIa pak povolené minimum kleslo z 18 °C, respektive 20 °C na 16 °C.
V létě by pak při používání klimatizace neměl rozdíl mezi venkovní a vnitřní teplotou přesáhnout 6 °C.
Nejvíce se povolené teploty ovšem snížily u sanitárních zařízení, jako jsou toalety nebo šatny.
V šatnách klesla minimální teplota z původních 20 °C na 18 °C,
v umývárnách je nové minimum 19 °C oproti původním 22 °C,
ve sprchách klesla teplota vůbec nejvýrazněji, a to z 25 °C na pouhých 19 °C,
na toaletách je nyní povoleno minimum 15 °C, kam kleslo z původních 18 °C.
Jak situaci řešit?
Někdo nemá se snížením teplot v rámci pracoviště žádný problém, zatímco jiní mají pocit, že v práci každý den napůl umrznou. Zejména ženy můžou mít problém se s nižší teplotou vyrovnat, jelikož bývají často zimomřivější než muži.
Pokud je to možné, zkuste si přizpůsobit zasedací pořádek tak, aby otužilí jedinci a ti, kterým chladno vyhovuje, seděli u oken nebo jiných zdrojů průvanu, a choulostivější pracovníky naopak přesuňte co nejblíže k topení. Pomoci může pochopitelně také více vrstev oblečení či jeho teplejší varianty.
Související články:
Pro jaké profese již nejsou pravidelné lékařské prohlídky povinné
Jaká práva a povinnosti má zaměstnanec a zaměstnavatel u pracovního úrazu
Kdy je zaměstnavatel povinen poskytovat pitný režim a ochranné nápoje?
Víte, kdy máte nárok na získání pracovního oděvu od zaměstnavatele?
Jak často má zaměstnanec nárok na pracovní obuv hrazenou zaměstnavatelem?
Energetické úspory neřeší jen domácnosti, ale pochopitelně také firmy a státní instituce. Šetřit se zkrátka snaží každý, a to třeba i snížením teploty v místnostech. Snížení minimálních povolených teplot navrhlo Ministerstvo zdravotnictví ČR, a to i s ohledem na nové poznatky z oblasti hygieny, podle nichž by tento krok neměl mít výrazně negativní vliv na zdraví pracovníků.
Koho se změna týká
Ke snížení minimální teploty na pracovišti nedošlo u všech profesí: změna se týká pouze prací třídy I a IIa. Do třídy I přitom spadají veškeré práce vykonávané vsedě s minimální pohybovou aktivitou — patří sem například veškeré práce na počítači nebo administrativní kancelářské práce. Třída IIa potom zahrnuje práce prováděné vsedě, spojené s lehkou manuální činností — tedy například řízení automobilu nebo práce u pokladny. U všech ostatních tříd zůstávají minimální i maximální povolené teploty na pracovišti beze změny.
Kromě pracovišť se však povolené teploty snížily ještě u sanitárních zařízení, což se dotkne všech zaměstnanců bez ohledu na třídu práce.
Kolik stupňů je tedy nově povoleno?
Podle nových pravidel se změnila povolená minimální teplota v kanceláři, a to na 18 °C z původních 20 °C na pracovištích bez klimatizace, respektive z 22 °C na pracovištích vybavených klimatizací. U prací z třídy IIa pak povolené minimum kleslo z 18 °C, respektive 20 °C na 16 °C.
V létě by pak při používání klimatizace neměl rozdíl mezi venkovní a vnitřní teplotou přesáhnout 6 °C.
Nejvíce se povolené teploty ovšem snížily u sanitárních zařízení, jako jsou toalety nebo šatny.
V šatnách klesla minimální teplota z původních 20 °C na 18 °C,
v umývárnách je nové minimum 19 °C oproti původním 22 °C,
ve sprchách klesla teplota vůbec nejvýrazněji, a to z 25 °C na pouhých 19 °C,
na toaletách je nyní povoleno minimum 15 °C, kam kleslo z původních 18 °C.
Jak situaci řešit?
Někdo nemá se snížením teplot v rámci pracoviště žádný problém, zatímco jiní mají pocit, že v práci každý den napůl umrznou. Zejména ženy můžou mít problém se s nižší teplotou vyrovnat, jelikož bývají často zimomřivější než muži.
Pokud je to možné, zkuste si přizpůsobit zasedací pořádek tak, aby otužilí jedinci a ti, kterým chladno vyhovuje, seděli u oken nebo jiných zdrojů průvanu, a choulostivější pracovníky naopak přesuňte co nejblíže k topení. Pomoci může pochopitelně také více vrstev oblečení či jeho teplejší varianty.
Související články:
Pro jaké profese již nejsou pravidelné lékařské prohlídky povinné
Jaká práva a povinnosti má zaměstnanec a zaměstnavatel u pracovního úrazu
Kdy je zaměstnavatel povinen poskytovat pitný režim a ochranné nápoje?
Víte, kdy máte nárok na získání pracovního oděvu od zaměstnavatele?
Jak často má zaměstnanec nárok na pracovní obuv hrazenou zaměstnavatelem?